سرمايه گذاري در آلمان

دريافت ويزاي كاري
در حال حاضر تقاضا براي كار در خارج از كشور بالا رفته است. علت اصلي آن را مي توان وضعيت نامساعد اشتغال دانست. به هر حال در وضعيت فعلي افراد زيادي به فكر مهاجرت كاري هستند. در ادامه علاوه بر توضيحات مختصر، مقالات مرتبط با كشورهاي مختلف را ارائه كرده ايم.
مزايا
ازماني كه شما مدت مشخصي در يك كشور به كار مشغول مي شويد مي توانيد براي اقامت دائم به اداره مهاجرت آن كشور درخواست بدهيداز مهم ترين مزاياي ويزاي كاري امكان اخذ اقامت دائم از طريق آن مي باشد
يكي ديگر از مزاياي مهم داشتن درآمد در ابتداي ورود به كشور مقصد مي باشد. بدين ترتيب شما با آرامش خاطر بيشتري به كشور مورد نظر مهاجرت كنيد.
مزيت سوم و بسيار مهم ويزاي مورد نظر اين است كه در مدت كوتاهي امكان همراهي خانواده تان وجود دارد. بدين ترتيب در مدت زماني چند ماهه مي توانيد براي اعضاي خانواده اقامت دريافت كنيد.
مدارك مورد نياز ويزاي كاري
مدارك مورد نياز ويزاي كاري را نمي توان به صورت مطلق نام برد. مدارك مورد نياز براي دريافت اين نوع ويزا براي كشورهاي مختلف متفاوت مي باشد. به طور كلي يك سري مدارك بين كشورها مشترك مي باشد كه در ادامه مورد اشاره قرار مي دهيم:
رزرو بليت
ترجمه رسمي مدارك تحصيلي
دعوت نامه
مدارك سوابق كاري
شرايط اخذ ويزاي كاري
شرايط اخذ ويزاي كاري همانند مدارك مورد نياز آن تا حدودي بين كشورهاي مختلف مشترك مي باشد. براي اطلاع دقيق از شرايط اخذ ويزاي مذكور براي هر كشور مقاله جداگانه آن را تهيه كرده ايم.
يكي از شرايطي كه تقريبا بين كشورها مشترك است داشتن سابقه كاري مناسب در زمينه كار مورد درخواست ميباشد ...همچنين سابقه كاري شما بايد با مدرك تحصيلي تان يكي باشد.
توصيه ها.
همانطور كه گفتيم مهاجرت اين روزها از دغدغه هاي نيروي جوان كشور است و كشورهايي مثل استراليا، كانادا، آلمان و برخي ديگر از كشورهاي اروپايي از اولويت هاي افراد براي مهاجرت است.
·    در ابتداي كار شما براي اين كه بتوانيد در اروپا يا ديگر كشورهاي جهان كار پيدا كنيد بايد از طرف شركتي معتبر پيشنهاد شغلي داشته باشيد و اين آگهي به مدت ۳ ماه بايد در آن كشور درج شود و اگر شخصي مناسب براي آن شغل پيدا نشد از افراد خارجي دعوت مي شود تا به منظور كار در آن پست شغلي به آن كشور مهاجرت بنمايد. كه البته ممكن است كمي عجيب و غير قابل امكان به نظر بيايد.
·    راه ديگري كه شما را سريعتر به اخذ ويزاي كار نزديك مي كند، روشي است كه فرصت شش ماهه اي را به شما اعطا مي كند كه جهت جستجوي كار در كشور مورد نظر وارد اين كشور شويد.
·    سلامتي جسماني و روحي نيز از پارامترهاي ديگري هستند كه براي اين امر لازم و ضروري مي باشد. همچنين تاييديه عدم سوء پيشينه از همه كشورهايي كه شخص بعد از ۱۶ سالگي حداقل ۱۲ ماه آن جا زندگي كرده در طي ده سال اخير لازم مي باشد.
ويزاي كاري كانادا
ديگر كشور كه در اين مطلب مي خواهيم درباره شرايط ويزاي كاري در آن صحبت كنيم كانادا است. سالانه حدود ۲۰۰ هزار نيروي مختصص با ويزاي كاري موقت به اين كشور سفر مي كنند. به منظور دريافت ويزاي كانادا شما بايد ابتدا مشخص بنماييد كه مي خواهيد در كدام يك از ايالت هاي اين كشور اقامت داشته باشيد به طور مثال اگر بخواهيد در ايالت كبك اقامت داشته باشيد بايد به زبان فرانسوي مسلط باشيد و مداركتان را به زبان فرانسوي ترجمه كنيد..
·    قبل از اينكه شما بتوانيد ويزاي كاري دريافت كنيد مي بايست تاييده اي از از وزارت كار كانادا بگيرد(Labour Market Impact Assessment – LMIA) و اداره كار را قانع كندكه هيچ فرد مقيم كانادا در حال حاضر براي اين شغل وجود ندارد. اگر كارفرماي شما در كبك باشد بايد تاييديه كبك را از اداره Certificat d’acceptation du Québec (CAQ)  بگيريد.
·    از طرف شركت كانادايي يا يك شخص موقيم كانادا است بايد نامه ي كاري داشته باشيد.
·    تقاضا و درخواست متقاضي ويزاي كار كانادامي بايست به صورت دقيق تكميل گردد.
·    از ديگر مدارك لازم براي ويزاي كار كانادا تاييديه ي اداره ي توسعه ي مهارت هاي كانادا خواهد بود كه مكتوب به كارفرما مجوز استخدام شخص مورد را صادر مي نمايد . تاييديه مذكور به اسم لاتين Positive Labour Market Opinion معروف مي باشد.
·    ارائه يك گواهي سلامت مبني بر اينكه از سلامت جسمي و روحي مناسبي برخوردار مي باشيد.
·    ارائه يك گواهي مبني بر عدم سوء پيشينه كيفري و مدني از ديگر مدارك لازم براي ويزاي كار كانادا مي باشد.

ويزاي توريستي

ويزا يا رواديد يكي از مهم‌ترين ملزومات هر سفر خارجي محسوب مي‌شود. در واقع، ويزا سندي است كه توسط نمايندگان قانوني دولت هر كشور مانند سفارت يا كنسولگري براي شهروندان ساير كشورها صادر مي‌شود و طبق آن درخواست اتباع خارجي براي ورود، عبور يا اقامت در كشور متبوع آن سفارت به تائيد رسيده است.

البته ويزا با توجه به هدف سفر و نيز روش صدور بسيار متنوع است؛ در اين رابطه، ويزاي توريستي (Tourist visa) يكي از رايج‌ترين و پرتقاضاترين انواع ويزا است و همانطور كه از نام آن پيدا است براي سفر كوتاه مدت در كشور مقصد صادر مي‌شود.
روش‌هاي صدور ويزاي توريستي

    مراجعه حضوري (مراجعه به سفارت) متداول‌ترين روش براي صدور ويزا در اقصي نقاط جهان است؛ به اين ترتيب كه متقاضي ابتدا درخواست خود را (حضوري، ثبت‌نام اينترنتي يا تماس تلفني) به سفارت يا كنسولگري ارائه مي‌دهد. سپس در وقت تعيين شده با در دست داشتن مدارك درخواستي به محل سفارت مراجعه كرده و ساير مراحل مانند تحويل مدارك، پرداخت هزينه صدور ويزا و... را انجام مي‌دهد. براي صدور ويزاي برخي از كشورها مانند كشورهاي عضو پيمان شينگن و كانادا، ارائه اطلاعات بيومتريك شامل انگشت‌نگاري و تصويربرداري، از مراحل الزامي صدور ويزا محسوب مي‌شود. البته تعدادي از سفارت‌ها به دليل تسهيل صدور ويزا و پيشگيري از اتلاف وقت، مراحل فني صدور ويزا مانند تعيين وقت، تحويل و عودت مدارك و جمع‌آوري اطلاعات بيومتريك را به كارگزار خدمات ويزا واگذار كرده‌اند.
    ويزاي آنلاين (online visa) يا ويزاي الكترونيك روشي جديد محسوب مي‌شود كه دولت‌ها به منظور تسهيل صدور روند ويزا و در راستاي ترويج دولت الكترونيك (e-government) راه‌اندازي كرده‌اند. با اين روش نيازي به مراجعه حضوري به سفارت يا كنسولگري كشورها وجود ندارد و متقاضيان به‌راحتي مي‌توانند به‌صورت اينترنتي درخواست خود را به مراجع قانوني ارسال، هزينه ويزا را پرداخت و در نهايت ويزاي خود را دريافت كنند. كشورهاي استراليا، تركيه، نيوزلند، گرجستان و ايران از جمله كشورهايي هستند كه صدور ويزاي الكترونيك را اجرايي كرده‌اند.


    ويزا در بدو ورود (visa on arrival) براي دريافت اين ويزا نيازي به تعيين وقت يا مراجعه حضوري به سفارت وجود ندارد و صرفا در زمان ورود به كشور مقصد ضمن پرداخت وجه (بعضي از كشورها نياز به يك سري مدارك نيز دارند) مهر يا برچسب ويزا در پاسپورت درج مي‌شود.
    معاف از ويزا (visa free) كشورهاي معاف از ويزا كشورهايي هستند كه براي سفرهاي توريستي نيازي به دريافت ويزا وجود ندارد. براي مثال، سال‌ها قبل تفاهم‌نامه‌اي (در زمان آتاتورك و رضا‌خان) ميان دو كشور ايران و تركيه به امضا رسيده كه طبق آن شهروندان دو كشور براي ورود به خاك يكديگر نيازي به دريافت ويزا ندارند. همچنين، كشورهاي اروپايي تحت پيماني با همين نام، قوانين يكپارچه‌اي در راستاي فعاليت‌ها و مقررات مرزي و مسافرتي خود، وضع كرده‌اند كه طبق آن شهروندان كشورهاي عضو اين اتحاديه براي سفر و اقامت در اين مناطق، به اخذ مجوز ورود و رواديدي جامع و واحد موسوم به «ويزاي شينگن» (Schengen Visa) نياز ندارند.



جالب است بدانيد كه در سال ۱۹۸۵ شهر كوچكي به نام شينگن در لوكزامبورگ ميزبان سران پنج كشور اروپايي بود. در اين نشست اولين قدم براي تحقق روياي اروپاي بدون مرز برداشته شد و معاهده‌اي به امضا رسيد كه بعدها به معاهده شينگن مشهور شد. ده سال بعد معاهده شينگن با برداشته شدن نقاط كنترل مرزي بين هفت كشور عملياتي شد و تا امروز كه اين كشورهاي بدون مرز به ۲۶ تا رسيده، در حال گسترش است. در حقيقت، اين ۲۶ كشور مانند يك كشور واحد هستند و فقط يك مرز بيروني دارند.
اعتبار ويزاي توريستي

ويزاهاي توريستي از نوع ويزاي كوتاه مدت (موقت) محسوب مي‌شوند و به صورت يكبار ورود يا سينگل (Single visa) صادر مي‌شوند؛ به اين معني كه دارنده ويزا صرفا در طول مدت اعتبار ويزا مجاز به اقامت در كشور مقصد است. مدت اعتبار نيز براي كشورهاي مختلف متفاوت است؛ براي مثال، مدت قانوني اقامت با ويزاي توريستي در كشورهاي عضو شينگن مدت ۹۰ روز در بازه‌اي ۱۸۰ روزه، در امارات ۱۴ روز و... است. مهم‌ترين نكته در اين رابطه ترك كشور مقصد به هنگام پايان اعتبار ويزا است؛ زيرا اقامت حتي يك روز بيشتر از موعد مقرر غيرقانوني محسوب مي‌شود.


محدوديت‌هاي ويزاي توريستي

ويزاهاي توريستي محدود به گردش در كشور مقصد و در بعضي موارد ديدار از آشنايان و بستگان مي‌شوند و دارندگان اين ويزا مجاز به كار يا ادامه تحصيل در كشور مقصد نيستند.